编内青年｜这里懂你的乡土日常
网友提问：村委会因压力大集体“暂停上班”，村干部到底有没有“撒娇权”？
编内青年：这种讨论我们时不时在网络上都能够看见，他深深的涉及到底层逻辑：村干部在面对不断加重的负担时有没有权力说“停”。
1、压力从哪里来？
“村委会压力大集体暂停上班"，看起来是村干部不干了，实则是基层负担过重下的“一种对抗"。基层减负的口号其实年年都在喊，但“上面千条线，下面一根针"的困局依然存在。
许多上级部门应该做的事，通过“某某”名义被转嫁给了村里。很明显的是某些地方不管不顾向村社摊派保险任务、优生检查指标、催缴合作医疗等。
2、撒娇权允不允许？
从感情来讲，“撒娇"其实是干部对不合理负担的一种反抗。村干部不是编制，但他们被公职人员的相关规定管理。属于半脱产干部要养家糊口，要处理村务。如果你既要、又要、还要的话，让他们怎么办？
从规定来讲，村民委员会是群众自治组织，依赖法治和村规民约的约束。遇到困难你可以向上反映，遇到不公可以通过正常渠道申诉，如果你选择“集体暂停上班"来对抗，是不合法的。
3、让村干部回归“该干啥干啥"
杜绝责任“甩锅"。明确哪些是村委会做的，哪些是上级部门不能丢下来的。对于该我们做的，我们绝对不推辞，主要是一些不该我们做的，真的很恼火。上级部门不能只当"二传手"，说说话就了事了。
改革考核方式。把干部从文山会海中解放出来。村一级的工作贴近于村民一线。大部分的工作不是用一纸材料就能说的清的。所以村干部的评价考核方式就应该得到一定的改变。
今天的“你问我答”到这里就结束了，上班！
【编内青年】与你同行，一路“编”好
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